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上海外服举办30周年庆典“互联经济时代的企业变革”高峰论坛暨“30载?情谊”客户答谢会

文章来源:上海外服   发表时间:2014-08-19

                   携手三十载  共赢新时代

上海外服举办30周年庆典“互联经济时代的企业变革”高峰论坛暨“30载·情谊”客户答谢会

     

 

 

 

 

87日,上海现代服务业联合会和上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司主办、上海外服承办的 “互联经济时代的企业变革”高峰论坛暨“30载•情谊”客户答谢会在静安香格里拉大酒店成功举办。上海现代服务业联合会会长周禹鹏,中欧国际工商学院院长朱晓明,东浩兰生集团董事长、党委书记戴柳,东浩兰生集团总裁池洪,东浩兰生集团总裁助理、上海外服董事长、党委书记李栋,上海外服总经理葛平以及上海市各部委办局及相关行业协会的领导和上海外服重要客户等共约400位嘉宾出席了活动。

上海市现代服务业联合会会长周禹鹏,东浩兰生集团总裁助理、上海外服董事长、党委书记李栋在论坛上致辞。

周禹鹏会长在致辞中指出,目前,加快发展现代服务业已成为新时期国家发展的战略重点之一。上海外服作为现代服务业的优秀企业代表,此次以庆祝成立30周年为契机举办“互联经济时代的企业变革”高峰论坛,共话互联经济时代商业服务企业面临的机遇和挑战,彰显了与时俱进的企业精神,也体现了超前的战略眼光和敏锐的危机意识。

李栋董事长在致辞中表示,在迅猛发展的互联经济新时代,步入而立之年的上海外服将强化数据的挖掘分析,打造云端服务平台,结合大数据技术和深厚的行业底蕴,打造覆盖生产端ERP、企业端HRMC端个性服务的“人·云”生态系统,助推外服成为融合本土智慧与全球视野的人力资源专家,提升外服乃至整个行业的技术能级、服务效率和客户体验,推动中国人力资源服务业迈入云时代。

中欧国际工商学院院长朱晓明、东浩兰生集团董事长戴柳、罗兰贝格管理咨询有限公司大中华区执行副总裁吴琪和著名财经作家吴晓波四位嘉宾分别以“创新:互联网时代企业变革的不二选择”、“守正出奇,迎接互联网时代下人力资源服务业新跨越”、“对互联网经济时代客户价值的思考”以及“改革史上的2014——中国企业成长的6个关键词”为主题发表演讲。

朱晓明院长在主题演讲中指出,互联经济时代,新变化、新信息层出不穷,企业必须不断创新,同时改善信息不对称的状况,才能赢取商机。未来,企业将从产品中心走向产品中心+创新中心;城市将从产业中心走向产业中心+创新中心。戴柳董事长对上海外服30年的发展给予了高度评价,并围绕互联网时代人力资源服务业的发展趋势、应对思考及未来展望进行了详细阐释。未来,人力资源业务的发展必将以互联网技术为依托,通过互联网进入C端,通过大数据让服务更加精确,并大力研发中国人力资源管理的SaaS服务和云平台。同时,国资国企与互联网的融合还应具备危机意识、开放意识、服务意识、体验意识和平台意识;吴琪先生认为,互联网和信息技术的发展使得企业能够实现消费者的深刻理解,并借助以云计算为基础的信息技术,将之转化为竞争优势;吴晓波教授则用“改革红利再现、大数据小制造、非电子无商务、手机改变一切、80后主导世界、重新思考金融”这6个关键词,对2014年的中国经济改革进行了深度解析与研判。四位嘉宾的精彩演讲从不同维度阐述了对互联经济时代企业变革的真知灼见,为在场听众奉上了一场激荡智慧的思想盛宴。

论坛之后,上海外服举办了“30载·情谊”客户答谢会,与嘉宾共庆上海外服30岁的生日。在晚会的互动环节,多位外服客户代表登台或以视频形式共话与上海外服之间的不解之缘,现场掌声阵阵,气氛热烈。活动当天还同时举办了回顾上海外服30年发展历史的图片展。

本次以公司成立30周年为契机举办高峰论坛和客户答谢活动,体现了上海外服专业、创新、勇立时代潮头的行业领跑者形象,进一步巩固和延展了上海外服与政府和客户之间的良好关系。


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